Formulaire RIASEC

Ce questionnaire s’appuie sur une typologie définie par John HOLLAND, psychologue de formation. Elle distingue 6 types d’intérêts professionnels, chacun renvoyant aux environnements professionnels et aux métiers qui correspondent au mieux à chaque personnalité.

Trouver un métier qui convient à qui l’on est vraiment est un gage de stabilité, de satisfaction et de réussite professionnelle. L’idée est, qu’en connaissant son profil typologique, un peut faire un pronostic sur le type d’environnement professionnel qui nous convient.

Aucun d’entre nous ne peut se définir exclusivement au travers d’un seul type mais l’on peut toutefois déterminer celui qui est dominant (score le plus élevé).